النشاط الجماعي لتطوير مهارات استخدام أدوات التدريب
الفكرة:
- يختار كل عضو من أعضاء النادي أداة أو عدة أدوات تدريبية من بين 100 أداة متاحة.
- يقوم العضو بشرح الأداة المختارة في مداخلة مبرمجة مدتها من 15 إلى 60 دقيقة.
- تقدم المداخلات ضمن اجتماعات النادي فقط، وليست مفتوحة للعامة.
- تحسب المداخلات كجزء من متطلبات إلقاء المحاضرات للمتدربين.
الأهداف:
- تعزيز مهارات استخدام أدوات التدريب لدى جميع أعضاء العائلة الأنزانية.
- تبادل المعرفة والخبرات بين الأعضاء حول مختلف أدوات التدريب.
- خلق بيئة تعلّمية تشاركية تعاونية.
- المساهمة في تطوير مهارات الكوتشينج المدرسي لدى الأعضاء.
خطوات التنفيذ:
1. عرض قائمة الأدوات التدريبية:
- تم وضع قائمة تضم 100 أداة تدريبية تتضمن اسم الأداة، ورابط التحميل
يمكن الاطلاع على قائمة الأدوات واختيار أداة أو أكثر من خلال الرابط التالي:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/13BfsUSQAz6GyrmaazKmvdeRqQoDhxgJmiTjGLCoYdjI/edit?usp=sharing
2. اختيار الأدوات:
- يختار كل عضو في المجموعة أداة تدريبية واحدة أو أكثر يرغب في شرحها.
- يكتب العضو اسمه أمام الأداة المختارة في الجدول المخصص لذلك.
- يحدد العضو تاريخًا محددًا لعرض مداخلته.
3. تحضير المداخلات:
- يتكفل فريق النادي بإنشاء استمارة تقييم للمداخلة.
- يتم إرسال رابط زوم للمشاركين في المداخلة قبل موعدها.
- يشجع الأعضاء على استخدام الوسائل التقديمية المختلفة لشرح أدوات التدريب.
4. تقديم المداخلات:
- يقدم كل عضو مداخلته في الموعد المحدد.
- تتراوح مدة المداخلة بين 15 و 60 دقيقة.
- يتم تقييم المداخلة من قبل الحاضرين باستخدام استمارة التقييم.
5. مشاركة أدوات إضافية:
- يُسمح للأعضاء باقتراح أدوات تدريبية أخرى يرغبون في مشاركتها.
- يتم إضافة الأدوات المقترحة إلى قائمة الأدوات المتاحة.
الفوائد:
- تعلم مهارات جديدة: ستساعد هذه المبادرة أعضاء العائلة الأنزانية على تعلم مهارات جديدة واكتساب خبرات في استخدام أدوات التدريب المختلفة.
- تبادل المعرفة: ستتيح هذه المبادرة للأعضاء تبادل المعرفة والخبرات حول مختلف أدوات التدريب مع بعضهم البعض.
- التطوير المهني: ستساهم هذه المبادرة في تطوير مهارات الكوتشينج المدرسي لدى الأعضاء وتعزيز فرصهم المهنية.
- تعزيز التواصل: ستخلق هذه المبادرة بيئة تواصل وتعاون بين أعضاء العائلة الأنزا